Jr. HR AdviseurBelangrijke HR thema’s die op dit moment spelen zijn o.a. het verder optimaliseren van de HR processen, het organiseren en ondersteunen bij werving en selectie en beoordelen en ontwikkeling. We hebben al best wat opgezet, maar zoeken een professional met ervaring en ideeën zodat we een nog betere en professionelere organisatie worden!2024-07-15

Wat voor taken ga je uitvoeren

• Jij zorgt ervoor dat ons HR beleid tot leven komt en meegroeit met de organisatie. Van recruitment tot een salarishuis, van onboarding tot evaluatiegesprekken en van secundaire arbeidsvoorwaarden tot het voorzien van de juiste trainingen;
• Je verzorgt de volledige in-, door- en uitstroom van personeel;
• Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's op het gebied van HR;
• Jij coördineert het wervingsproces m.b.t. vacatureteksten maken, plaatsen van vacatures en het plannen van sollicitatiegesprekken;
• Je bent verantwoordelijk voor de verschillende administratieve HR- en salariswerkzaamheden;
• Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers en stelt hun welzijn centraal.

Wat neem je mee in deze functie

• Pro activiteit! We zijn volop in ontwikkeling en beweging. Dit biedt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De focus ligt hierbij op verbetering en verdere professionalisering van onze HR werkprocessen.;
• Persoonlijkheid! Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en overtuigend is;
• Ervaring! Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je kunt zelfstandig werken en je hebt een brede kennis van HR. Wij denken aan minimaal 3 jaar werkervaring, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt;
• Plezier! Je hebt plezier in je werk en straalt dit ook uit;
• En verder! Beheersing van de Duitse taal is zeer wenselijk, heb je affiniteit met personeelsinformatiesystemen bij voorkeur HR2day, ben je betrouwbaar, heb je overtuigingskracht en ben je stressbestendig;
• En als laatste! Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie.

Wat bieden wij jou

• Een verantwoordelijke en afwisselende baan waarbij je je HR-kennis kunt inzetten.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst;
• Een uitdagende functie in een nieuwe kantooromgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• De mogelijkheid om 1 dag vanuit huis te werken;
• Uitstekende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een ontzettend leuk team dat elkaar steunt, samen hard werkt maar vooral ook veel plezier heeft met elkaar, zowel op de werkvloer als daarbuiten;
• Een goed bruto maandsalaris tussen de € 3.146- en € 4.494- bij een fulltime (40 uur) dienstverband, afhankelijk van je ervaring;
• Een reiskostenvergoeding of leaseauto (bij minimaal 32 uur per week), 200 vakantie uren, goede pensioenregeling (50%/50%) en vers fruit op je werkplek.